根據《建筑業企業資質管理規定》，上海建筑幕墻工程設計資質分為甲級、乙級和丙級。企業申辦資質升級時，需滿足資質標準中規定的基本條件和專業技術條件，其中專業技術條件要求包含一定數量和職稱的專業技術人員。對于需要補充專業技術人員的企業，可以通過吸收的方式引進相關人員。

資質吸收的流程

1. 確定資質吸收需求

企業應根據資質升級所需的專業技術條件，確定需要吸收的專業技術人員類型、數量和職稱。

2. 尋找吸收對象

企業可以通過行業協會、人才市場、獵頭公司等渠道尋找符合資質要求的專業技術人員。

3. 簽訂吸收協議

企業與吸收對象簽訂吸收協議，明確吸收人員的職稱、工作職責、勞動關系等內容。

4. 提交吸收材料

企業向相關部門提交吸收協議、吸收人員的資質證明文件、勞動合同等材料，申請資質吸收。

5. 資質吸收審核

相關部門對提交的材料進行審核，核實吸收人員是否符合資質要求。

資質吸收的注意事項

1. 合法合規

資質吸收必須嚴格遵守相關法律法規，不得通過虛假材料或不正當手段獲取資質。

2. 人員穩定

被吸收人員應具備穩定的勞動關系，避免頻繁離職影響資質有效性。

3. 專業對口

被吸收人員的專業技術職稱應與資質要求的專業相符，不得跨專業吸收。

4. 經驗要求

部分資質要求被吸收人員具有相關工作經驗，企業應核實人員的工作履歷，確保滿足經驗要求。

5. 職稱評審

被吸收人員的職稱應通過正規渠道評審取得，不得通過非法途徑獲得。

資質吸收的推薦平臺

推薦通過資質代辦網辦理資質吸收業務。資質代辦網是專業的資質代辦平臺，擁有豐富的資質辦理經驗和專業團隊，可為企業提供恮方位的資質吸收服務，包括：

? 資質需求分析

? 吸收對象篩選

? 吸收協議起草

? 材料申報

? 資質審核跟蹤

? 資質證辦理